Meer over ons
Vanuit mijn drijfveer om mensen te helpen, begon ik mijn loopbaan met de opleiding Maatschappelijk Werk. Als teamleider en HR-adviseur ontdekte ik al snel de waarde van werk in iemands leven. Vooral het aspect van verzuim boeide mij, vanwege de combinatie van o.a. medische, persoonlijke, organisatorische en juridische factoren. Deze interesse leidde ertoe dat ik de opleiding tot arbeidsdeskundige volgde, een vak dat ik sinds 2014 met veel enthousiasme uitoefen.
Ik werk zowel binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter als in de context van letselschade. Deze combinatie maakt mijn werk niet alleen afwisselend, maar versterkt elkaar op beide terreinen, en zorgt voor een bredere blik en completere advisering.
Mijn interesse in mensen, gecombineerd met mijn analytisch vermogen, stelt me in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en tot de kern te komen. Mijn doel is altijd om, ook in uitdagende situaties, haalbare en duurzame oplossingen te vinden. Daarbij houd ik oog voor de verschillende belangen en werk ik onafhankelijk, betrouwbaar en met respect voor alle partijen.
Mijn adviezen zijn helder, praktisch en direct toepasbaar. Naast mijn werk als arbeidsdeskundige draag ik als coach binnen de opleiding arbeidsdeskundigen graag bij aan de ontwikkeling van toekomstige vakgenoten.
Voor mij is mijn werk meer dan een beroep; het is een manier om van betekenis te zijn voor mensen in een moeilijke periode van hun leven.
In mijn werk als coach zie ik telkens weer hoe belangrijk het voor mensen is om een waardevolle plek in de maatschappij te hebben. Toch lukt het niet iedereen om die plek zelfstandig te vinden — soms door ziekte, soms door omstandigheden. Daar ligt mijn rol: ik begeleid mensen bij het hervinden van richting en perspectief.
Mijn uitgangspunt is altijd de vraag: “Wat kan wél?” Die opent de deur naar nieuwe mogelijkheden en helpt mensen om weer in kansen te denken. Zo werk ik samen met cliënten aan een duurzame balans tussen werk, leven en persoonlijke waarden. Als ik iets kan betekenen voor een ander, ervaar ik mijn eigen leven als waardevol.
Werkgeluk en vitaliteit zijn voor mij kernwaarden, zowel professioneel als privé. Daarom kijk ik verder dan alleen werk: wat past écht bij iemand, waar ligt de zingeving, en hoe sluit werk ook op de lange termijn aan bij het leven dat iemand wil leiden? Persoonlijke aandacht en maatwerk zijn daarbij het uitgangspunt. Iedereen is uniek, dus ook de aanpak. Samen vinden we wat werkt.
Ik werk als zelfstandig professional in meerdere rollen: re-integratiecoach 2e spoor, herstelcoach bij letselschade en loopbaanbegeleider. Daarnaast ben ik opgeleid tot arbeidsdeskundige en heb ik mij verdiept in coachingsmethodieken zoals ACT, waarmee ik mensen op maat kan begeleiden bij herstel en loopbaanvragen.
Mijn kennis als arbeidsdeskundige komt vooral van pas bij tweede spoortrajecten, waar ik helder uitleg wat de wettelijke kaders zijn — en hoe we daarbinnen zoeken naar wat wél mogelijk is.
Na jaren te hebben gewerkt in commerciële functies ben ik na de studie Duurzame Inzetbaarheid (RCDI©) gestart met advisering en begeleiding op het terrein van duurzame inzetbaarheid voor grote bedrijven en instellingen. Nog steeds vind ik het geweldig om met organisaties op zoek te gaan naar waar het beter kan. Een verzuimpercentage van 7 of 8% is niet te voorkomen door een sportschoolabonnement of wekelijks vers fruit op de balie. Met bedrijven op zoek gaan naar de oorzaken. Waar zit het probleem: Bij de mens, het team of de organisatie? En wat kan er anders?
Uiteindelijk gaat het om mensen. Niemand wil zo ziek zijn dat hij of zij zijn werk niet meer kan doen. En zeker niet langdurig! Dat was de reden om me naast duurzame inzetbaarheid te specialiseren in het arbeidsdeskundige vak. Meestal spreek ik medewerkers die een jaar of langer ziek zijn. Die zijn vaak onzeker geworden, bang voor de toekomst. Ik neem alle tijd om naar hun verhaal te luisteren. Ik neem mensen mee naar de toekomst om samen met werkgever de koers uit te zetten waarin iedereen aan de verplichtingen voldoet maar daarnaast weer een beetje vertrouwen krijgt. Vertrouwen om stappen te zetten naar de toekomst.
Als er sprake is van (dreigend) verzuim is er vaak veel aan de hand. Naast processen van rouw, acceptatie en herstel moeten werkgever en werknemer vaak ook nog over re-integratie en (ander) werk gaan nadenken. Ik help dan graag een nieuw perspectief te ontwikkelen zodat jullie weer met vertrouwen verder kunnen. Ik vind het daarbij belangrijk om in mijn probleemanalyse tot de kern te komen en vervolgens ieders creativiteit in te zetten bij het zoeken naar oplossingsrichtingen. Ik sluit aan op het perspectief van mijn gesprekspartners om zo tot een concreet advies te komen dat recht doet aan zowel de feiten als de beleving. Vraagstukken waarvoor geen kant- en klare oplossingen voorhanden zijn, daar ben ik dol op.
Naast mijn werk als arbeidsdeskundige en re-integratieadviseur werk ik als opleider bij de Post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige en de Post HBO opleiding re-integratiecoach spoor 2. Verder ben ik geschoold als counselor. Counseling is kortdurende psychosociale begeleiding en kan bijvoorbeeld ingezet worden bij rouwverwerking en acceptatieprocessen. Kortom, ik denk graag vanuit verschillende invalshoeken mee.
Al bijna 25 jaar werk ik als arbeidsdeskundige in diverse werkvelden. In 2002 begon ik met de opleiding tot arbeidsdeskundige bij UWV. Daar werkte ik ruim zeven jaar in de claimbeoordeling. Vervolgens maakte ik de overstap naar de arbodienstverlening, waar ik circa tien jaar actief was als arbeidsdeskundige. In die periode voerde ik arbeidsdeskundige onderzoeken uit, adviseerde ik werkgevers over verzuim en inzetbaarheid, en verzorgde ik trainingen voor leidinggevenden over deze thema’s. De afgelopen zes jaar heb ik mij verder gespecialiseerd in het werkveld van letselschade en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).
Nu werk ik als arbeidsdeskundige in zowel de letselschade als in het werkveld van de Wet Verbetering Poortwacht. De afwisseling in het werk geeft mij enorm veel plezier en energie.
Mijn brede ervaring heeft mijn blik verruimd en mijn advisering verdiept. Mijn kracht ligt in het combineren van inhoudelijke deskundigheid met een persoonlijke en betrokken benadering. Ik geloof dat ieder mens en elke situatie uniek is en ik werk met oog voor de verschillende belangen die spelen. Mijn werkwijze is open, integer en onafhankelijk, waarbij ik eerlijkheid en humor als belangrijke waarden zie in het contact met anderen.
Als arbeidsdeskundige met een passie voor re-integratie trajecten adviseer ik graag bij complexe verzuim vraagstukken. In beschik over veel kennis en ervaring, denk in mogelijkheden en signaleer proactief eventuele knelpunten. Daardoor gaat mijn dienstverlening verder dan die van een re-integratie adviseur.
Ik stel mijn cliënt centraal zonder het belang van mijn opdrachtgever uit het oog te verliezen. Naast het vinden van een nieuwe baan besteed ik ook aandacht aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en coaching/acceptatie. Mensen voelen zich prettig bij mij en ik win hun vertrouwen snel. Cliënten zien mij dan ook vaak naast hun re-integratie adviseur als een vertrouwenspersoon waarbij zij alles kwijt kunnen. Hierdoor kom ik tijdens een traject nooit voor verassingen te staan.
Opdrachtgevers zien mij vanwege mijn ruime kennis en prettige communicatie skills als een sparringpartner. Dankzij mijn ervaring als accountmanager en recruiter weet ik deuren te openen. Hierdoor is het voor mijn cliënten in een spoor 2 traject makkelijker om een nieuwe baan te vinden.